Auteur : Emmanuelle Abitbol

Marlène SCHIAPPA : le bilan

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« Nous l’avons dit, nous l’avons fait »

Une grande marche contre les violences faîtes aux femmes se déroulait à Paris samedi 24 novembre 2018. 30 000 personnes ont défilé de la Place de l’Opéra à la Place de la république. Un rassemblement pacifiste et calme, pour porter la voix de la Grande cause du quinquennat.
Le 25 novembre, Marlène SCHIAPPA s’exprimait devant l’Assemblée Nationale, dressant un bilan positif des mesures apportées face à la lutte contre les violences faîtes aux femmes. Elle était également l’invitée du Grand Oral des Grandes Gueules sur RMC ce mercredi.
L’occasion de dresser un bilan des actions menées par le secrétariat d’Etat à l’égalité hommes-femmes, un an après le discours du Président de la République face aux demandes de mesures concrètes des associations de défense des droits des femmes.

 

 

127 mesures

C’est le chiffre qu’annonçait Marlène Schiappa cette semaine, pour résumer le travail effectué par son cabinet cette dernière année.
La tâche est encore vaste, mais selon les données du site http://www.grande-cause-quinquennat.gouv.fr, Madame Schiappa et son équipe ont déjà accompli 44% des promesses énoncées il y a un an dans ce domaine. Des avancées en matière de protection des femmes face aux violences de toutes natures (sexistes, sexuelles, conjugales), mais aussi de celle des enfants, victimes directes ou indirectes de ces violences.

  • La mise en place d’une plate-forme permettant de signaler toutes violences sexistes à du personnel formé.
  • La verbalisation du harcèlement de rue.
  • Une grande campagne de communication sur les chaines de télévision et sur les réseaux sociaux, afin de sensibiliser le public à la question et d’inciter les témoins de violences envers une femme à agir et à témoigner.
  • 100% de réponses aux appels passés au 3919, numéro unique destiné aux femmes victimes de violences, mais aussi aux proches ou témoins.
  • 5 000 places d’hébergements pour les femmes victimes de violences conjugales.
    L’allongement des délais de prescription pour les crimes commis sur mineurs, et notamment les viols.
  • La reconnaissance des enfants témoins de violences conjugales comme victimes.
  • Une grande campagne de sensibilisation des dangers de l’exposition des enfants à la pornographie et au cyber-harcèlement (car pour changer profondément la société, il faut asser par l’éducation de nos enfants)

Et encore de nombreuses mesures, exposées sur le site, réalisées, ou à venir…

Femmes et emploi

En plus de s’être attaquée aux violences physiques faîtes aux femmes, Marlène Schippa s’est également investie dans la question de la place de la femme dans le monde du travail dans notre pays, par exemple en mettant en place le congé maternité pour toutes, comme elle l’avait annoncé.
Elle s’est également penchée sur la question de la place des femmes dans l’entreprise, notamment en faisant appliquer un principe de transparence sur les écarts de salaires entre les deux sexes.
De plus, une mobilisation des organisations syndicales et patronales pour sensibiliser sur la lutte contre les violences sexistes et sexuelles sur le lieu de travail a été engagée.
Un projet visant à promouvoir la mixité dans toutes les filières et tous les métiers est en cours…

Femmes et numérique

La place de la femme dans le monde du numérique est également au cœur des mesures en cours d’application par l’équipe de Madame Schiappa.
Le sujet est porté par Mounir Mahjoubi, secrétaire d’état auprès du ministre de l’économie et des finances et du ministre de l’action et des comptes publics, et chargé du numérique.
Fortement intéressé par tout ce qui trait à ce domaine, ce dernier affirme même que « le numérique peut relancer l’ascenseur social », tant il offre d’ouvertures et d’opportunités.
Le 5 février dernier, Monsieur Mahjoubi recevait le collectif Femmes@numérique.
Il s’est lancé l’objectif d’atteindre un taux de 30 à 40 % de femmes bénéficiaires de formations par la Grande Ecole du Numérique.
Mesdames, si vous cherchez à vous diriger vers un secteur d’avenir, il est peut-être temps de vous tourner vers cette voie…

Emmanuelle ABITBOL

  https://grande-cause-quinquennat.gouv.fr/

Le numérique : un secteur qui recrute

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VISITE AU VILLAGE NUMERIQUE

A l’occasion de la semaine du digitale, le Village numérique se tenait jeudi 22 novembre au sein de la prestigieuse Ecole 42. Nous y étions, voici ce qu’il faut en retenir.

Un événement organisé par Pôle Emploi

Pour lancer ce grand événement, Pôle Emploi est parti d’un constat édifiant : 40 000 emplois sont proposés chaque année en Ile de France dans le domaine du digital. Une conclusion simple en découle : c’est un secteur en tension, des métiers d’avenir vers lesquels se tourner, autant pour les jeunes que pour les personnes en démarche de reconversion professionnelle.

DES ECOLES INTÉRESSANTES

A cette occasion donc, plusieurs écoles des métiers du numérique exposaient ce jeudi, prêtes à répondre aux questions des visiteurs. Des intervenants impliqués de ces écoles y ont également animé des conférences très intéressantes sur le thème de l’emploi dans le domaine du digital. Un large panel de formations et de métiers découlant du numériques y a été présenté, allant du « codage » pur au Business Developpement du secteur du digital. Il a donc été clairement démontré que le monde du numérique peut potentiellement accueillir divers profils, et l’image du geek comme seul public touché s’est effondrée. Un intervenant de l’Academy Zenika, Nobert Jeff NADIR, va même jusqu’à affirmer dans son discours que les personnes au profil littéraire sont faites pour apprendre le code au même titre que n’importe quelle autre langue… et comme il a raison ! (Parole de littéraire.)

Alors la question qui suit de manière logique est la suivante : qu’est-ce que ces écoles du numérique ont à proposer au public ? Et bien de nombreuses choses : des formations au contenu et à la durée variés, avec du présentiel total ou sur le mode de fonctionnement du contrat d’apprentissage (idéal pour les personnes en reconversion souhaitant se former activement sur le terrain), mais aussi des projets opérationnels à l’embauche individuel (POEI)
qui constitue la voie royale vers le monde du travail.

DES DÉBOUCHÉS CONCRETS

Ce que nous retiendrons surtout de ce salon, c’est donc que beaucoup d’écoles proposent des formations qui constituent une véritable passerelle vers le monde du travail et le retour à l’emploi. Rocket School par exemple, propose des formations en Business Developpement dans le secteur du numérique mettant en lien des  startup avec des stagiaires triés sur le volet. Ils offrent la promesse de livrer à l’entreprise un élément formé de manière optimale (trois mois de « bootcamp » intensif, puis poursuite de la formation en alternance), mais aussi l’assurance pour le stagiaire de voir sa formation déboucher sur un CDI .

Il convient aussi de souligner le travail impliqué de  Social Builder qui s’attaque à la lourde tâche d’aider les femmes à s’insérer dans ce secteur en plein essor, mais encore trop stéréotypé masculin. Notons en effet, que plus de 80% des professionnels du numérique sont des hommes et qu’ il faut s’employer à amener les femmes vers ces métiers en changeant profondément l’image de ce secteur.

Emmanuelle ABITBOL

LIENS UTILES :

          

 

 

Les outils de communication

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Afin de travailler en communication, il est nécessaire de maîtriser les outils de base utilisés quotidiennement dans ce secteur. En voici quelques uns :

 

 Les réseaux sociaux

 

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  • Instagram : sa véritable force réside dans les images postées par les utilisateurs. Il est le parfait outil de la communication visuelle d’entreprise et donc l’un des réseaux sociaux à connaître impérativement.

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  • Youtube: média social par excellence, il sera très utile pour créer des supports vidéo et donc toucher le public par, à la fois, le son et l’image. Youtube possède tout de même une interface sociale afin de dialoguer avec les personnes connectées, aussi bien via un tchat classique que le tchat direct via les vidéos diffusées en live.

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  • Facebook : c’est le premier réseau social ! Celui-ci permet de créer un réseau de connaissances, tant au niveau personnel que professionnel. On peut même créer des pages facebook dans lesquelles il est possible de parler de ce qu’on veut (hobbies, page d’entreprise, etc.).

 

Les outils « techniques »

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  • Photoshop : un logiciel incontournable pour le côté graphique en communication. C’est le logiciel le plus complet sur le marché et il est simple d’utilisation, avec bon nombre d’options permettant une grande liberté de création.

Il existe également d’autres softwares de la suite Adobe le complétant, comme                     Indesign ou Ilustrator, si on souhaite pousser plus loin.

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  • Mailchimp : très demandé par les entreprises, ce site en ligne vous aidera à créer des supports avant de les envoyer par mail à des clients. Un bon site en ligne pour les campagnes d’e-mailing !

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  • Office 365 : ce programme regroupe toutes les fonctionnalités de Microsoft (Word, Excel, Power Point, etc.) et donne même la possibilité de travailler en collaboration avec vos collègues ! Un excellent software pour le monde de l’entreprise.